Hizmetlerimiz

Neden Mobil Sağlık?

30.06.2012 tarihinde Resmi Gazetede yayınlanan İş Sağlığı ve Güvenliği kanuna göre işveren; “ İşverenin genel yükümlülüğü

MADDE 4 – (1) İşveren, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olup bu çerçevede;
a) Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapar.
b) İş yerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uyulup uyulmadığını izler, denetler ve uygunsuzlukların giderilmesini sağlar.
c) Risk değerlendirmesi yapar veya yaptırır.
ç) Çalışana görev verirken, çalışanın sağlık ve güvenlik yönünden işe uygunluğunu göz önüne alır.
d) Yeterli bilgi ve talimat verilenler dışındaki çalışanların hayati ve özel tehlike bulunan yerlere girmemesi için gerekli tedbirleri alır.
(2) İşyeri dışındaki uzman kişi ve kuruluşlardan hizmet alınması, işverenin sorumluluklarını ortadan kaldırmaz.
(3) Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği alanındaki yükümlülükleri, işverenin sorumluluklarını etkilemez.
(4) İşveren, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin maliyetini çalışanlara yansıtamaz.”

Yasal bir zorunluluk olarak karşımıza çıkan işyeri taramalarının amacı meslek hastalıklarına neden olabilecek ortam şartlarının belirlenmesi ve önüne geçilmesi, olası iş kazaları ve meslek hastalıklarını engellemek amacıyla tedbir alınmasını sağlanmaktadır. İş yeri taramaları doğru bir şekilde yapıldığında çalışanların memnuniyetinin ve iş tatmininin arttığı bununda hem verimliliği arttırdığı hem de iş yerlerine ciddi ekonomik yararlar sağladığı bir gerçektir.

Mobil Sağlık araçlarımızla yapılan tetkik/tahliller şunlardır ;

Biyokimya Tahlilleri
Toksikoloji Tahlilleri
Odyometri(Cihazımız Uluslararası Kalibrasyonlu olup test ortamında, kabindeki gürültü 20db altındadır)
Solunum Fonksiyon Testi(ATS verilerine göre değerlendirme yapılmaktadır.)
Radyoloji Çekimleri(Röntgen Ünitesi,Türkiye Atom Enerjisi Kurumu tarafından onaylıdır.)
Göz Fonksiyon Testi

Mobil Sağlık Hizmetlerinin İş Akış Şeması

1) Koordinatörler Tarafından Gerçekleştirilen Telefonla Ön Görüşme
a) İşyeri hakkında detaylı bilgi aktarımı
b) Uygulanacak tahlil/tetkiklerin belirlenmesi
c) Fiyat teklifi gönderilmesi
d) Fiyat teklifi firma tarafından kabul edilirse organizasyon saat ,yer ve tarih belirlenmesi
2) Mobil taramanın uygulanması
a) Randevu verilen tarih, saat ve yerde mobil hizmet aracının hazır olması
b) Mobil taramanın tamamlanması sonrası materyallerin hastaneye ulaşması
c) Alınan örneklerin, hastanemiz uygun laboratuvarlarına teslimi ve sonuçların çıkması.(sonuçlanması 5 iş günü sürmektedir)
d) Çıkan sonuçların Uzman Hekimler tarafından değerlendirme ve raporlandırılması (5 iş günü)
e) Tüm sonuçlar hazırlandıktan sonra faturayla birlikte firmaya teslim edilmesi.

Mobil Sağlık Taraması Hizmetleri

Akciğer Grafisi Portör Tahlilleri (Gaita Mikroskobisi, Gaita Kültürü, Burun Kültürü ve Boğaz Kültürü)
İşe Uygun Çalışabilir Raporu
Odiometri Testi (İşitme Testi)
Solunum Fonksiyon Testi (SFT)
Göz Muayenesi (Refrakrometre İle)
Laboratuvar Testleri
Tam Kan Sayımı (Hemogram)
Tam İdrar Tahlili (TİT)
Kan Grubu
Kan Şekeri
Böbrek Fonksiyon Testleri
Sarılık Testleri
Serolojik Tetkikler
İdrarda / Kanda Kurşun
İdrarda / Kanda Alüminyum
İdrarda/Kanda Toluen, Fenol, Vanil Mandalik Asit, Hippurik Asit¡¬Vb.
Psikometrik Testler
Nörolojik Testler
Aşılar (Tetanoz, Grip, Sarılık)

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 17 inci maddesine göre, tüm çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin verilmesi zorunludur. Bu eğitimler özellikle; işe başlamadan önce, çalışma yeri veya iş değişikliğinde, iş ekipmanının değişmesi halinde veya yeni teknoloji uygulanması halinde verilir. Eğitimler değişen veya ortaya çıkan yeni risklere uygun olarak yenilenir,gerektiğinde ve düzenli aralıklarla tekrarlanır. 15.05.2013 tarih ve 28648 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren "Çalışanların İş Sağlğı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik" hükümlerine uygun olarak gerçekleştirilen çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin süresi, periyodu ve konuları ilgili Yönetmelikte belirtilmiştir.

Risk Değerlendirmesi ve Uygulama Planı

6331 sayılı İş Sağlğı ve Güvenliği Yasası'nın 4 üncü maddesine göre risk değerlendirmesi, işyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi, bu tehlikelerin riske dönüşmesine yol açan faktörler ile tehlikelerden kaynaklanan risklerin analiz edilerek derecelendirilmesi ve kontrol tedbirlerinin kararlaştırılması amacıyla yapılması gerekli çalışmaları ifade eder. Ayrıca, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası'nın 10 uncu maddesine göre işverenler, iş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmakla yükümlüdür. Bu doğrultuda 29.12.2012 tarih ve 28512 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanak yürürlüğe giren İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği'nde risk değerlendirmesi çalışmalarının yöntem ve esasları belirtilmiştir.